L’OPINION

Les détails de l’accord gouvernement / syndicats
La conclusion d’un accord entre le gouvernement et les syndicats du secteur de la Santé réunis vient mettre un terme à des mois de tension. D’autant plus que ledit accord a touché l’ensemble des personnels, comme le souligne avec satisfaction Dr Khalid Lahlou, premier responsable de la FNS/UGTM.

« Sans exception et toutes catégories confondues », aime-t-il à répéter avec soulagement. « Quant aux concessions, il est tout à fait naturel d’en faire pour débloquer une situation de crise, celles faites par les syndicats ne s’écartent pas du domaine du rationnel », a-t-il ajouté, avant de conclure que, de toute façon, les dossiers en suspens, tels l’avancement, les mutations, le recrutement, les oeuvres sociales et d’autres questions à caractère régional ou provincial seront réglés au fur et à mesure avec le ministre de la Santé.

Voici, par ailleurs, les nouveaux acquis tels que figurant dans le procès-verbal de l’accord signé conjointement par les partenaires sociaux, à savoir l’UGTM, l’UMT, la CDT, la FDT et l’UNTM, et du côté du gouvernement par le ministre de la Santé, celui chargé de la Modernisation des Secteurs publics et celui des Finances et de la Privatisation.

  L’insertion des indemnités pour risques professionnels dans le calcul de la retraite pour tous les personnels de la Santé publique concernés par le décret 2-99-649.

  L’augmentation de 100 dh par mois à partir du 1er juillet 2006 de la prime de risque octroyée aux infirmiers, aides-soignants, agents et fonctionnaires des autres catégories.

  L’octroi de l’indemnité pour la garde et l’astreinte au profit des médecins et infirmiers, à partir du 1er janvier 2007.

  L’octroi d’une indemnité mensuelle, à partir du 1er janvier 2007, pour la responsabilité :

• 2500 dh pour les directeurs des centres hospitaliers provinciaux et régionaux gérés de façon autonome :

• 1500 dh pour les directeurs des hôpitaux dépendant des centres hospitaliers ;

• 1000 dh pour les chefs de service dépendant des centres hospitaliers ;

• 500 dh pour les chefs de service des hôpitaux dépendant des centres hospitaliers ;

• 400 dh pour les médecins-chefs des unités médicales des centres hospitaliers ;

• 300 dh pour les infirmiers-chefs des unités des soins aux centres hospitaliers.

  Le relèvement de l’indemnité mensuelle globale de spécialisation au profit des médecins spécialistes de 2750 à 4000 dh. Augmentation prévue en 2 tranches égales : 1er juillet 2006 et 1er janvier 2007.

  L’augmentation des indemnités mensuelles pour risques au profit des médecins : • 800 dh au profit des médecins de 1er grade ;

• 1600 au profit des médecins grade principal

* 2500 au profit des médecins grade exceptionnel

* 3900 au profit des médecins hors grade.

Deux tranches égales, 1er juillet 2006 et 1er janvier 2007.

  L’adjonction des échelles 12 et 13 au profit des infirmiers diplômés d’Etat classés à l’échelle 11 avec indemnités spécifiques.

  La mise en place d’un échelon supplémentaire pour les aides-soignants placés à l’échelle 11

  La mise en place d’un haut poste pour le médecin de grade général, à l’instar des ingénieurs

  Trouver dans les plus brefs délais une solution satisfaisante à la situation des infirmiers lauréats de l’Ecole des cadres des années 93, 94 et 95.

  Les montants bruts afférents aux indemnités pour la garde et l’astreinte se déclinent comme suit :

* Garde 12/12, anesthésistes et réanimateurs, gynécologues, obstétriciens, chirurgiens et les urgentistes, 257 dhs pour chaque garde au profit des médecins dont le nombre est de 3 ou plus à la même spécialité et au même service. * Garde 12/36, généralistes exerçant aux urgences des hôpitaux, 184 dhs (5/7 du montant alloué aux spécialistes).

* Garde 12/36, infirmiers exerçant dans les hôpitaux et dans les maternités : 93 dhs.

* Astreinte, anesthésistes, réanimateurs, gynécologues, chirurgiens et urgentistes, 25 % du montant appliqué pour la garde 12/12 dans les mêmes conditions. * Astreinte, autres spécialités (à déterminer ultérieurement), généralistes exerçant dans les hôpitaux locaux, les centres sanitaires ruraux et les maternités, sages-femmes des maternités, 25 % du montant de l’indemnité allouée pour la garde 12/12.

M. SEDRATI

Edité le: mardi 11 avril 2006.